Архив за месяц: Июль 2013

Задачи и функции социальной службы на предприятии

Задачи 1. Изучение основных социальных потребностей и проблем работников предприятия. 2. Прогнозирование развития социальных процессов в подразделениях предприятия. 3. Организация работы по реализации гарантий материально-бытового обеспечения и социальной защиты работников предприятия. 4. Организация работы по выполнению социальных программ. Функции 1. … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Комментарии отключены

Аттестация персонала

Оценка персонала — деятельность, проводимая на разных этапах функционирования системы управления персоналом для различных целей, в том числе: — при определении потребности в персонале на этапе календарного планирования.; — при отборе персонала с целью определения приемлемости кандидатов на вакантные должности; … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Комментарии отключены

Организация процедуры деловой оценки персонала.

Assessment Center — это современная технология, ориентированная на приведение кадрового потенциала организации в соответствие с ее целями и стратегиями, основанная на следующих принципах: Предлагаемая методика Assessment Center может использоваться: — однократно при оценке профессионального уровня работников предприятия, которые проходят собеседование … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Комментарии отключены