Архив за месяц: Сентябрь 2011

Важнейшие задачи деятельности службы по управлению персоналом организации, её место в организационной структуре предприятия

Структура управления организацией или организационная структура — одно из ключевых понятий развития управления. Оно тесно связано со стратегическими целями, функциями, процессом управления и распределения полномочий между работающими в организации. В рамках структуры протекает весь управленческий процесс: движение потоков информации, принятие … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Добавить комментарий

Условия разработки кадровой политики в организации.

На кадровую политику в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий влияют факторы двух типов — внешние по отношению к организации и внутренние.Факторы внешней среды могут быть объединены в две группы: Нормативные ограничения. Ситуация на рынке труда.

Рубрика: Управление персоналом | Добавить комментарий

Проектирование кадровой политики в организации

Процесс формирования кадровой политики. Этапы по проектированию кадровой политики: Нормирование. Программирование. Мониторинг персонала.

Рубрика: Управление персоналом | Добавить комментарий