Архив за месяц: Июнь 2011

Феномен времени, его значение в управлении организацией

Фактором управления, стоящим в особом ряду, является время. Жесткие условия времени – одна из самых характерных особенностей работы ума руководителя-практика. Философский анализ управления позволяет глубже рассмотреть феномен времени, его дух и смысл, что открывает большие возможности верного, адекватно-го использования времени … Читать далее

Рубрика: Философия и Методолгоия Менеджмента | Добавить комментарий

Справедливо ли стремление к богатству и власти?

«Справедливо ли стремление к богатству и власти?» — вот главный социальный вопрос, связанный с управлением в демократическом обществе. Ответ на него следует искать прежде всего в экономической сфере. Лауреат Нобелевской премии американский экономист Пол Самуэльсон, говорил: если бы мы построили … Читать далее

Рубрика: Философия и Методолгоия Менеджмента | Добавить комментарий

Справедливость как теория «полного согласия»

Ролз вычленяет два аспекта справедливости: «Каким должно быть идеально справедливое общество?» и «Как следует обращаться с несправедливостью?» Первому соответствует теория строгого согласия, второму – теория частичного согласия. Дж. Ролз говорит о том, что пока мы не ответим на первый вопрос: … Читать далее

Рубрика: Философия и Методолгоия Менеджмента | Добавить комментарий

Справедливость как теория «частичного согласия»: значение для управления

Ролз вычленяет два аспекта справедливости: «Каким должно быть идеально справедливое общество?» и «Как следует обращаться с несправедливостью?» Первому соответствует теория строгого согласия, второму – теория частичного согласия. Дж. Ролз говорит о том, что пока мы не ответим на первый вопрос: … Читать далее

Рубрика: Философия и Методолгоия Менеджмента | Добавить комментарий

Принцип справедливости в управлении

Справедливость – это человеческий идеал оптимальных общественных отношений, в которых у каждого индивида есть реальная возможность воспользоваться максимальной свободой, не ущемляющей свободы других людей, для достижения своих собственных целей. Справедливые общественные отношения позволяют человеку реализовать свои творческие потенции, максимум дарованных … Читать далее

Рубрика: Философия и Методолгоия Менеджмента | Добавить комментарий